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Carbon reduction plan

ICF致力于到2050年实现净零排放. Since 2006, we’ve measured, reduced, 然后抵消碳排放——包括我们的商务旅行和员工通勤产生的碳排放.

下载我们的2021年计划(PDF)

下载我们的2022年计划(PDF)

下载我们的2023年计划(PDF) 

UK gender pay gap

一个多元化和包容的工作场所能让所有人茁壮成长. 在为我们的英国业务实体之一ICF咨询服务有限公司共享数据时.,我们重申致力于提供增长机会.

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